Wiadomości operatora

Belgia – Europejski Trybunał Obrachunkowy przyznaje dwa stypendia różnorodności w ramach Europejskiego Programu Rozwoju na rok 2022

Europejskie Stowarzyszenie Kasyn przyznało dwóm zwycięskim kandydatom tegoroczne stypendium ECA Diversity Scholarship, sponsorowane przez AGEM, Clarion i Międzynarodowy Instytut Gier UNLV. Obecnie, po piątym roku, stypendium Diversity Scholarship jest dostępne dla wszystkich pracowników członkowskich ECA, umożliwiając wybranym kandydatom osobisty udział w renomowanym programie rozwoju kadry kierowniczej odbywającym się w Lake Tahoe w USA.

EDP ​​to wybitny kurs przywództwa w grach, będący owocem partnerstwa pomiędzy Międzynarodowym Instytutem Gier UNLV a Uniwersytetem Nevady, Reno College of Business and Extended Studies. Stypendium ECA Diversity Scholarship pokrywa pełny koszt programu, który w tym roku obejmuje tygodniowe wydarzenie odbywające się osobiście w Lake Tahoe w stanie Nevada.

W ciągu trzech dekad EDP stało się punktem odniesienia dla menedżerów zajmujących się grami, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom, mając na celu budowanie umiejętności przywódczych i zarządczych oraz rozwijanie myślenia strategicznego. Jest to wyjątkowa okazja do poznania i podzielenia się najlepszymi praktykami z rówieśnikami z całego świata. Jury złożone z organizacji sponsorujących (Clarion, AGEM, UNLV i ECA) rozpatrzyło wszystkie wnioski i nagrodziło dwóch ambitnych kolegów z europejskiej branży kasyn naziemnych, aspirujących do pozycji lidera i mających nadzieję na poszerzenie swojego wykształcenia zawodowego.

„Obecnie, trwający piąty rok, program stypendialny ECA zyskał na popularności wśród dyrektorów europejskich kasyn, którzy doceniają szerszą wiedzę, jaką program rozwoju kadry kierowniczej zapewnia codziennym rolom naszych ciężko pracujących pracowników” – stwierdził prezes ECA Per Jaldung. „ETO nagrodził dwóch wybitnych kandydatów z Monte-Carlo Société des Bains de Mer i Veikkaus” do wzięcia udziału w programie mającym na celu promowanie indywidualnego rozwoju profesjonalistów z branży gier, którzy poprzez swoje działania wspierają i zwiększają różnorodność i włączenie w branży .“

Stypendia różnorodności Europejskiego Trybunału Obrachunkowego na rok 2022 zostały przyznane Kirsi Karola Lagus pracujące dla Veikkaus w Finlandii i Celine Alberola z Casino de Monte-Carlo w Monako.

Kirsi Karola Lagu powiedziała: „Czuję pasję do ciągłego rozwoju siebie i organizacji, z którymi współpracuję. Nastawienie na rozwój, szczerość w interakcjach i odwaga, by stawić czoła rzeczywistości z pozytywnym podejściem, to rzeczy, które cenię”.

Celine Alberola powiedziała: „Mam nadzieję, że dzieląc się swoim doświadczeniem, zainspiruję członków mojego zespołu i tym samym zaszczepię w nich nowy impuls, źródło spójności i rozwoju osobistego”.

„Sektor kasyn naziemnych jest z definicji branżą składającą się z osób, dlatego powrót Programu rozwoju kadry kierowniczej do malowniczych okolic jeziora Tahoe jest znaczącym momentem dla sektora kasyn” – dodał Sekretarz Generalny Trybunału, Hermann Pamminger. „Z wielką satysfakcją Trybunał przyznał w 2022 r. dwa stypendia na rzecz różnorodności o wartości 12,000 XNUMX euro każde w nagrodę za poświęcenie i zorientowanie na karierę dwóch profesjonalistów z branży kasyn, którzy zyskają unikalną wiedzę i spostrzeżenia dzięki programowi EDP wykorzystać w swoich codziennych rolach. Z niecierpliwością czekamy na śledzenie postępów Kirsi i Celine i życzymy im obojgu wszelkich sukcesów w przyszłości.”